De cao Carrosseriebedrijven loopt van 1 oktober 2021 tot en met 1 april 2024. Per 1 maart 2023 is er een collectieve loonsverhoging van 3,25 procent van het geldende salaris afgesproken en ook de salaristabellen worden per die datum met 3,25 procent verhoogd.
Vanaf 1 maart 2023 geldt de volgende salaristabel:
Let op: de bedragen van de tabel Wet Minimumloon (WML) en A 0 functiejaren zijn conform de bedragen van de WML. Zie voor de actuele WML-bedragen Rijksoverheid.nl.
Voor welke medewerkers geldt de loonsverhoging?
Werkgevers moeten alle onderdelen van de cao toepassen op hun medewerkers. Dit betekent dat alle medewerkers die onder de cao vallen, recht hebben op de collectieve salarisverhogingen. Dit geldt dus ook voor verkopers, vertegenwoordigers, BBL-leerlingen, oproepkrachten en voor werknemers die meer verdienen dan het cao-loon, ziek zijn of niet goed functioneren. Ook op hen is de cao immers van toepassing.
De verhoging voor een parttimer is naar rato van het aantal uren dat hij/zij werkt ten opzichte van een 38-urige werkweek.
